工作内容:
1，负责完善公司招聘制度，健全公司招聘体系以及招聘流程
2，根据公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施
3，负责公司人员招聘、应聘人员面试、协调用人部门复试等工作
4，负责新员工的入职手续办理、培训等工作
5，负责公司的招聘平台账号、职位的管理和维护
6，负责公司各部门绩效管理的制定和落实工作
7，负责公司员工关系维护，提升员工的凝聚力、认同感
8，完成领导安排的其他工作职位要求:
薪资待遇:
4K-8K 社保， 依能力面谈 能力较强者，可做分红。薪资构成:
无责底薪 绩效 提成，薪资福利待遇总经理面议，不低于市场水平
2，工作时间:8:30~12:00 ，1:30~17:30
不加班，单休，×××正规假日
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